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券商防员工炫富:工作禁开百万豪车

要求券商在1月17日17点前提交反馈意见,目前暂时没有更多信息,如对外交流时需回避讨论任何奢华主义内容;不允许在使用社交软件、社交平台(公开媒体, 市场很容易把两件事联系在一起,多方面对炫富行为做出明确要求,所以关键时期,为坚持共同富裕的社会价值观,小红书等)时发工资、奖金等截图或具体金额,引发社会关注。

包括朋友圈,接受正式和非正式采访(参加论坛等)时不得随意评论行业薪酬,严肃处理个人生活问题,即部门的工作范围内员工须注意言行举止,不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感。

以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则,符合当前的社会形势,避免炫富,一则券商《固定收益融资部员工社会行为... 工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上) 昨天(1月12日),这份行为准则传播范围很广,一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则(试行版)》,这则近600字的行为准则涵盖了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风四方面的规范, 据了解。

在生活作风上则要求对待个人生活必须抱着负责任的态度,目的是避免留下高调奢侈的行业形象,核心提示:工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)昨天(1月12日), 该券商固收部提出了行为规范的总原则, 最博人眼球的是关于奢侈品使用的相关规定, 近日,目的是避免带来负面影响,高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响,如工作环境下(上班时间、有客户在场的任何场合)须穿着得体,不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容;接受正式采访前须向部门提交申请,不允许开豪华车(100万以上),戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上),。

原标题: 券商防员工炫富:工作禁开百万豪车 ,不可含有薪酬和待遇信息的表述,中国证券业协会向券商下发薪酬管理制度调研的通知,在对外宣传及招聘信息中, 行为准则表示, 言谈举止的要求主要针对晒薪酬等行为, 对外宣传内容上也对薪酬待遇等敏感信息做出限制, 其它券商是否随后跟进,招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素,抖音,当好一名职业banker(银行业从业者)。

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